Necesidad de Logro

Los individuos difieren de su necesidad de logro.
John W. Atkínson propone en su teoría que las personas motivadas tienen tres impulsos:

La necesidad del Logro.
La necesidad del Poder.
La necesidad de Afiliación.

Para David C. McClelland la necesidad de logro tiene cierta relación con el grado de motivación que poseen las personas para ejecutar sus tareas laborales.
La necesidad de poder se refiere al grado de control que la persona quiere tener sobre su situación.